美涂士周煒健董事長榮聘廣東商學(xué)院客座教授
應(yīng)院方邀請，美涂士集團周煒健董事長于2009年3月17日訪問了廣東商學(xué)院，并被正式聘任為客座教授。
3月17日下午，在廣東商學(xué)院綜合樓會議室舉行了隆重的聘任儀式，聘請美涂士集團周煒健董事長擔(dān)任廣東商學(xué)院客座教授。聘任儀式由廣東商學(xué)院工商管理學(xué)院劉曉斌副院長主持并介紹了周董事長的簡歷和顯著成就。學(xué)院副校長、經(jīng)濟學(xué)教授曾小彬女士于百忙中出席了聘任儀式，并宣讀了學(xué)校的聘任決定，向周煒健董事長頒發(fā)了聘書。出席聘任儀式的還有廣東商學(xué)院工商管理學(xué)院黨總支莫云光書記、彭雷清院長、劉曉斌副院長和學(xué)院的200多師生。
曾小彬副校長在聘任儀式上講話時指出，周煒健董事長是廣東商學(xué)院的優(yōu)秀校友，聘請他為學(xué)校客座教授能夠給在校生更好的實踐指導(dǎo)，希望學(xué)院學(xué)生向他學(xué)習(xí)，為母校爭光。
聘任儀式后，周董事長為學(xué)院的師生做了題為《新時代企業(yè)的人力資源管理》的精彩學(xué)術(shù)報告會。周董事長結(jié)合自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，從實際和實踐出發(fā)，結(jié)合美涂士集團優(yōu)秀的企業(yè)文化，說明了人力資源管理的重要性。他介紹了美涂士集團如何在實踐中打造最佳雇主企業(yè)，指出在人力資源管理中，以人為本是根本的理念。他認為如何留住人才有四個層次：沒有不滿意留人、快樂留人、感激留人、感動留人。結(jié)合美涂士集團的“紅白票”、人事任免制度、目標管理制度等，他詳細介紹了如何在人力資源管理的實踐中留住需要的人才，如何更好地進行以人為本的管理。報告會上師生們踴躍提問、發(fā)言，積極互動，報告受到了師生們的熱烈歡迎。學(xué)術(shù)報告會上，周董事長還接受了廣東商學(xué)院記者團的采訪，他的耐心、細致極具指導(dǎo)性回答，給記者們留下了深刻的印象。
美涂士集團在周董事長的帶領(lǐng)下經(jīng)過了十幾年的發(fā)展，創(chuàng)造出了一個又一個奇跡，是中國成長最快的企業(yè)，并已經(jīng)獲得了中國涂料十強企業(yè)，中國化工百強企業(yè)等殊榮。周董事長個人獲得了“中國優(yōu)秀企業(yè)家”、“中國百名科學(xué)先進管理人物”等榮譽稱號。在報告中，當(dāng)周董事長提到事業(yè)上的成就時，他只用了一句話做總結(jié)：我是一個平凡的人,希望帶著一群平凡的人去創(chuàng)造一個個不平凡的故事。這是周董事長的夢想，他的夢想在不斷地實現(xiàn)著！
學(xué)術(shù)報告結(jié)束后，周董事長與部分學(xué)院教授座談，為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)等積極進言獻策，并探討了建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金和開展優(yōu)秀人才聯(lián)合培養(yǎng)等事宜。
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