2011-12-28 來源:化工英才網(wǎng)
關(guān)鍵詞：PBT PET PC改性 合誠化學(xué) 盈潤化學(xué) 新展有機硅
俗話說：“英雄不問出處”，但如果說把優(yōu)秀人才比作是杰出英雄的話，通過“問出處”的方式，似乎能更好地選擇企業(yè)理想中的人才“英雄”�；て髽I(yè)在招聘中高層管理與技術(shù)人才時，注重大型企業(yè)工作經(jīng)驗或者同崗位工作經(jīng)驗，正是考慮到有了這些相關(guān)經(jīng)歷的塑造，求職者能更好地勝任新的工作，企業(yè)也由此對求職者的綜合素質(zhì)和工作能力能有一個較為準(zhǔn)確的評估，從而挑選到最合適的人才。
近期，英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)舉辦了“第三十三屆網(wǎng)絡(luò)招聘會珠三角地區(qū)化工專場”，招聘會中很多企業(yè)在招聘中高層技術(shù)人才或管理人才時，更青睞于具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗或者同崗位經(jīng)驗的人才，并將這列為重要的任職資格之一。
管理人才注重“大型企業(yè)工作經(jīng)驗”
在本屆網(wǎng)絡(luò)招聘會中，東莞市東洲國際石化倉儲有限公司、上海博柯石油工程咨詢有限公司、廣州市合誠化學(xué)有限公司等企業(yè)在招聘中高級人才時都對“大型企業(yè)的工作經(jīng)驗”做了特別強調(diào)。
比如，上海博柯石油工程咨詢有限公司發(fā)布的石化建設(shè)項目HSE現(xiàn)場經(jīng)理職位的要求中注明：“具有10年以上大中型石化工程項目HSE管理經(jīng)驗”；廣州市合誠化學(xué)有限公司在招募工程塑料產(chǎn)品專家時也強調(diào)：“3年以上國內(nèi)大型PBT、PET、PC改性廠或外資研究中心配方或技術(shù)支持工作經(jīng)驗�！�
對于化工企業(yè)在招聘中高層管理人才時在“出處”上的要求，化工英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹說，化工中高層管理人員是企業(yè)職能層的核心，對于這類人才的選拔，除了專業(yè)知識和工作經(jīng)歷的要求之外，個人修養(yǎng)、思考分析能力、道德觀、價值觀等方面的綜合素質(zhì)顯得尤為重要，而大型企業(yè)良好的管理機制、成熟的運作體系能在綜合素質(zhì)方面更好地塑造人才。另外，求職者在綜合素質(zhì)方面的“軟實力”很難在面試中進(jìn)行考核，通過“出處”的界定更方便企業(yè)選拔人才。
技術(shù)人才要求“同崗位工作經(jīng)驗”
化工是技術(shù)型人才密集的行業(yè)，由于產(chǎn)品和技術(shù)的特殊要求，對技術(shù)崗位人才的篩選也是要問出處的，因此，經(jīng)常會在中高層技術(shù)人才的招聘中看到“同崗位工作經(jīng)驗”的要求。
在本屆招聘會中，廣州新展有機硅有限公司、東莞市東洲國際石化倉儲有限公司、珠海市盈潤化學(xué)科技有限公司等在招聘中高層技術(shù)人員的時候便對“同崗位工作經(jīng)驗”有明確要求。
例如廣州新展有機硅有限公司在招聘維修工程部主管中要求“3年同等職位工作經(jīng)驗”，在招聘品保部高級主管中要求至少“3年同等職位工作經(jīng)驗”；珠海市盈潤化學(xué)科技有限公司在招聘生產(chǎn)廠長時，在工藝技術(shù)改進(jìn)方面，強調(diào)了“五年以上化工廠（中層）從業(yè)經(jīng)驗，一年以上本崗位經(jīng)驗”。
對于化工企業(yè)對技術(shù)人員同崗位經(jīng)驗要求的側(cè)重，化工英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人建議，初入行業(yè)的大學(xué)生在技術(shù)崗位選擇時，確立好一個專業(yè)方向很重要，因為這很可能成為個人發(fā)展的一個長期性的方向，在同一方向上的積累更利于個人的職業(yè)發(fā)展。