全球化工業(yè)的領(lǐng)先者塞拉尼斯捐助圓夢(mèng)南京春蕾班計(jì)劃，從2009年起以資助每人每年1000元的方式，連續(xù)三年幫助33名貧困學(xué)生完成在校學(xué)業(yè)。同時(shí)，2009年12月13日，瓦克化學(xué)公司在中國四川省德陽市富家村援建的瓦克小學(xué)正式啟用。這所小學(xué)是由瓦克集團(tuán)以及全體員工捐款援建，其校舍在2008年5月的地震中遭到損毀，這個(gè)援建項(xiàng)目使得近300名學(xué)生可以重返校園。在這座現(xiàn)代化校舍中，也應(yīng)用了不少先進(jìn)的建筑材料，包括有機(jī)硅密封膠（瓦克公司捐贈(zèng)）、瓷磚膠粘劑（內(nèi)有瓦克公司VINNAPAS®可再分散乳膠粉）、以及內(nèi)墻和外墻使用的乳膠漆（阿克蘇諾貝爾公司捐贈(zèng)）。自2006年以來，瓦克大中華區(qū)和員工已在安徽省祁門縣和廣東省連南瑤族自治縣的多所小學(xué)捐贈(zèng)了共計(jì)13個(gè)圖書館。
對(duì)企業(yè)員工更細(xì)致的人文關(guān)懷
2009年12月17日，經(jīng)國際杰出雇主鑒定機(jī)構(gòu)CRF(Corporate Research Foundation)評(píng)估，瓦克化學(xué)宣布榮膺2010上海地區(qū)中國杰出雇主™。在此次評(píng)選中，CRF通過包括問卷調(diào)查、采訪以及一項(xiàng)針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略和人力資源管理水平調(diào)查在內(nèi)的綜合評(píng)選流程，最終認(rèn)可了瓦克對(duì)員工的長期承諾，宣布瓦克為中國杰出雇主之一。瓦克對(duì)于員工的長期承諾不僅體現(xiàn)在對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展、安全、健康等全方位的關(guān)懷機(jī)制中，更將公司的可持續(xù)發(fā)展與員工的個(gè)人成長緊密結(jié)合。瓦克的可持續(xù)發(fā)展離不開與其共同成長的員工，提供具有挑戰(zhàn)性的工作,創(chuàng)造能充分發(fā)揮員工特長的工作環(huán)境，是我們成功的關(guān)鍵。在瓦克中國，人事政策倡導(dǎo)以員工為本，積極保障員工的權(quán)益，鼓勵(lì)員工與公司共同成長，并創(chuàng)造性地發(fā)掘員工的主觀能動(dòng)性與潛力，同時(shí)兼顧了個(gè)人、企業(yè)與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。
涂料企業(yè)在承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任
社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。中國的涂料企業(yè)正以一種有利于社會(huì)的方式進(jìn)行經(jīng)營和管理，不僅承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟(jì)上的義務(wù)，還承擔(dān)了“追求對(duì)社會(huì)有利的長期目標(biāo)”的義務(wù)，涂料企業(yè)在承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。涵蓋了涂料企業(yè)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)道德以及公共利益等多個(gè)方面。
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與自身可持續(xù)發(fā)展的一種承諾，更是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然選擇。帝斯曼贊助全球“慈善義走”活動(dòng)就匯集了包括上海在內(nèi)的中國25個(gè)城市約4000人參加了由聯(lián)合國世界糧食計(jì)劃署（WFP）、中國扶貧基金會(huì)、WFP的主要企業(yè)合作伙伴快遞郵政服務(wù)供應(yīng)商TNT集團(tuán)與帝斯曼集團(tuán)共同舉辦的2009“終結(jié)饑餓-行走天地間”全球慈善義走活動(dòng)，旨在呼吁人們共同抗擊全球范圍內(nèi)的兒童饑餓和營養(yǎng)不良問題。