涂料與油墨
3）加強技術創(chuàng)新，提高核心競爭力
由于企業(yè)的技術創(chuàng)新能力直接決定市場的競爭能力，因此技術創(chuàng)新是企業(yè)生命力的源泉，是市場競爭力的根本所在，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的助推器。我國鈦白行業(yè)今后與國外大公司的競爭主要是技術上的競爭。因此，企業(yè)要加快建立和完善企業(yè)技術創(chuàng)新體系，不斷加強技術開發(fā)力量，加大技術開發(fā)資金的投入，加快開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的技術和主導產(chǎn)品，要積極探索技術創(chuàng)新的模式，開展多種形式的產(chǎn)學研結(jié)合，吸引科研機構和大專院校的科研力量對鈦白粉生產(chǎn)的關鍵技術難題進行聯(lián)合攻關，加強在反應機理和化學熱力學、熱工和粉體行為等方面理論的基礎研究，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，通過產(chǎn)學研合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。同時，加強產(chǎn)品的應用技術研究，建立應用技術實驗室，完善產(chǎn)品應用性能測試方法，加深與下游客戶的交流和互動，進一步提高產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量，構筑和提高企業(yè)的核心競爭力。
4）實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，增強企業(yè)發(fā)展后勁
企業(yè)的支撐是產(chǎn)品，產(chǎn)品的支撐是技術，技術的支撐是人才，顯而易見，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，鈦白企業(yè)在加強技術創(chuàng)新的同時，還要重視科技人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，要實施以人為本的人才戰(zhàn)略，加大人才的引進和培養(yǎng)力度。注重高層人才隊伍建設和基礎性人才隊伍建設的關系，做好人才結(jié)構的調(diào)整。逐步完善人才激勵機制，在人才的待遇，薪酬制度、福利制度、休假制度、勞保制度等方面，為科技人員搭建廣闊的發(fā)展舞臺，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的技術支持。
5）加大廢副治理力度，努力實現(xiàn)清潔生產(chǎn)
日益嚴格的環(huán)保要求直接關系到鈦白粉生產(chǎn)企業(yè)的生存與發(fā)展。國家的產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策，使鈦白企業(yè)對環(huán)保日益重視并配備了完善程度不同的三廢處理設施，但鈦白工業(yè)能否實現(xiàn)清潔生產(chǎn)，才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。因此，鈦白企業(yè)要改變低檔原料路線，加大高鈦渣的使用量，減少廢副的排放，降低運營和操作成本，并利用高科技手段對處理后的“廢副”進行綜合利用，獲取一定的經(jīng)濟回報以降低環(huán)保投入成本，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。
6）提高產(chǎn)能集中度，加快行業(yè)重組步伐
2009年，我國已有鈦白粉生產(chǎn)企業(yè)超過100家，但大多數(shù)屬中小企業(yè)，布局也極不合理。世界氯化法工廠平均產(chǎn)能約為11萬t/a，硫酸法工廠平均產(chǎn)能約為6萬t/a。我國鈦白粉生產(chǎn)企業(yè)無論氯化法還是硫酸法都遠低于上述規(guī)模。而合理的集中度有利于形成一定的規(guī)模，增強企業(yè)的抗風險能力，也才能使企業(yè)具有長遠發(fā)展的基本條件。近幾年鈦白粉行業(yè)在實現(xiàn)規(guī)�；�、集團化，提高集中度方面進行了富有成效的努力，取得了一定進展，但行業(yè)內(nèi)相當數(shù)量的企業(yè)仍然缺乏參與大規(guī)模、高強度國際競爭的實力。因此，我們必須認清形勢，順應國際潮流，抓住有利時機，加快戰(zhàn)略調(diào)整。走規(guī)�；�、市場化運作之路，全面提升企業(yè)的技術水平和競爭能力。
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（藍劍）