1、六月份化纖類產(chǎn)品景氣指數(shù)止跌反彈的各利好因素分析
（1）秋季面料動銷，訂單增加
六月份秋季服裝面料開始動銷，訂單逐步增加，尤其是T/R滌粘紗為主原料的秋季仿毛面料產(chǎn)能逐漸加大，部分對口客商滌綸長絲類錦綢，以不同規(guī)格、密度、品種多有放量成交。除現(xiàn)貨成交外，部分老客戶寄色卡，來電來函報號批量下單發(fā)貨也有成交。另外，復合面料在盛澤市場上銷量也有所增加，滌塔夫、輕盈紡、五枚緞、八枚緞、有光色丁為面料，低彈針織布二層水膠復合布，以及190T滌塔夫復合布、210T滌塔夫復合布、210T輕盈紡復合布、75D有光五枚緞復合布、噴水色丁復合布等銷售順暢。
（2）原料成本降低
六月以來，無論是聚酯原料還是棉紡原料均出現(xiàn)不同程度的大跌，PTA內盤方面在一個月內下跌了750元/噸，跌幅為7.69%；臺灣貨商談價格下跌了70美元/噸，跌幅為5.74%；而PTA期貨已經(jīng)跌破9000元關口，跌幅高達8.73%。棉價跌幅也較大，6月份電子盤棉價的降幅，比5月有較大幅的擴大，甚至是成倍翻番的擴大，例如電子撮合1107合約的降幅擴大1倍；鄭棉期貨1107合約的降幅擴大7倍。另外，粘膠短纖下跌了2250元，氨綸20D下跌了5000元，滌綸長短絲、MEG以及棉花等均出現(xiàn)下滑，這對紡織企業(yè)來說是一個利好消息。原料價格的下跌，大大降低了面料的生產(chǎn)成本。
�。�3）紡織出口穩(wěn)步增長
據(jù)海關總署的統(tǒng)計，2011年5月份，我國的紡織品和服裝出口同比增長了23.8%，達到203.40億美元。紡織品的出口增長了23.7%，達到86.20億美元；服裝的出口增長了23.8%，達到117.20億美元。今年1-5月份，我國的紡織品和服裝出口額同比增長了26.6%。達到888.30億美元；其中紡織品的出口額同比增長了31.5%，達到375.50億美元；服裝的出口額同比增長了23.1%，達到512.9億美元。
就歐盟市場而言，5月，我國對歐盟出口44.8億美元，同比增長32.8%，其中紡織品出口11億美元，同比增長19%，服裝出口34億美元，增長38%。1~5月，我國對歐盟紡織品出口49億美元，增長24.6%，服裝出口134.6億美元，增長29.1%。對歐盟出口商品單價的漲幅繼續(xù)擴大，其中紗線上漲53%，針織、梭織服裝上漲25.2%。就美國市場而言，5月，我國對美國紡織品服裝出口31億美元，增長11.2%，其中紡織品出口8.6億美元，服裝出口22.4億美元，分別增長6.3%和13.1%。1~5月，我國對美紡織品服裝出口125.8億美元，增長15.4%。其中紡織品出口35.8億美元，增長13.7%，服裝出口89.9億美元，增長16.1%。對美主要出口商品單價保持升勢，紗線提升15.8%，針織、梭織服裝出口量下降3.4%，出口單價提升19.9%。
當然，我們也看到了，在景氣指數(shù)大幅反彈的同時，企業(yè)還面臨著貨幣政策緊縮、電荒、勞動力成本增加等不少困難和問題，我們就具體分析一下影響六月份市場景氣指數(shù)的各利空因素。
�。�1）貨幣政策緊縮，融資難問題突出
近來，市場貨幣信貸增長的控制維持在一個偏緊的狀態(tài)；貨幣政策的緊縮，使得紡織企業(yè)融資難問題更加突出，也加大了企業(yè)資金壓力。中國人民銀行決定，從2011年6月20日起，上調存款類金融機構人民幣存款準備金率0.5個百分點；此次上調存款準備金率后，大型銀行存款準備金率高達21.5%，再創(chuàng)歷史新高點；中小金融機構的存款準備金率也將高達18%。這是中國央行自2010年以來第12次提高存款準備金率，也是2011年第6次上調存款準備金率。更有市場專業(yè)人士預計，未來幾個星期再加一次息(或提高存準率)的可能性還是比較大的，今年下半年或將還會上調提高存準率兩到三次。貨幣政策面為紡織企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的壓制。
�。�2）限電政策開始實施
6月份全國將進入用電高峰，專家預計高峰時段全國最大電力缺口將達3000萬千瓦左右。迎峰度夏期間電力供應缺口可能進一步擴大，紡織企業(yè)面臨的用電形勢非常嚴峻。隨著高溫來臨，部分地區(qū)電力供應緊張趨勢顯現(xiàn)，為了保證居民用電，各地都開始實施限電措施。有些地區(qū)對企業(yè)每月規(guī)定一定的用電量，超出部分加價收取電費，這樣的用電措施使得企業(yè)的生產(chǎn)成本上升。有些地區(qū)對下游織造廠啟動“每周一天輪休避峰”、“開三停一”、“每周停二”，開八停二，甚至“開一停一”的限電措施，使企業(yè)必須重新規(guī)劃生產(chǎn)、安排進度。
（3）勞動力成本增加
如今“用工荒”愈演愈烈，伴隨著“用工荒”的是漲薪潮；勞動力短缺這種供求關系的變化迫使企業(yè)提高員工待遇，帶來了勞動力用工成本的上升，從而也導致了企業(yè)經(jīng)營難度增大。繼2010年30個省上調最低工資標準后，今年又有北京、重慶、江蘇、廣東等13個省市再次較大幅度上調最低工資標準，勞動力報酬普遍上漲，進一步提高了企業(yè)運營成本。