80电影天堂网,少妇高潮一区二区三区99,jαpαnesehd熟女熟妇伦,无码人妻精品一区二区蜜桃网站

  兩會上，學(xué)術(shù)評價體系“三認三不認”的話題，引發(fā)不少委員關(guān)注。    

  全國政協(xié)委員、國家納米科學(xué)中心主任趙宇亮院士認為，“目前我國對科研成果‘三認三不認’：只認第一作者、只認第一作者單位、只認通訊作者，不認非第一作者、不認非第一作者單位、不認非通訊作者。這是一個短視又狹隘的做法。”“道理很簡單，如一艘載人飛船，一顆螺絲釘和一臺發(fā)動機發(fā)揮的作用都很重要，因為螺絲釘?shù)袅撕桶l(fā)動機失靈的后果是一樣的。”

  趙宇亮院士所指的“三認三不認”，無疑切中了現(xiàn)實問題——這反映出來的，本質(zhì)上仍是被詬病已久的科研評價體系“唯論文”現(xiàn)象的衍生問題。

  客觀而言，對于科研人才評價來說，論文排名及數(shù)量、發(fā)表期刊檔次等，確實是個直觀又易判斷的標準。這種標準也曾發(fā)揮其積極作用，如讓人才評價標準變得客觀起來，不給暗箱操作以空間。

  但后來隨著高校行政化的強化，該標準在執(zhí)行中越來越扭曲變形，嚴重傷害了科研工作者工作的積極性，扼殺了創(chuàng)新的活力和動力。而“三認三不認”，就是其中的典型現(xiàn)象。

  正如很多委員提到的，“三認三不認”存在各種弊端：首先，不利于達成科研學(xué)者尤其是學(xué)科“大�！敝g的合作�！暗谝蛔髡摺泵黠@只有一個，如果自己一方無法享受成果，那可能就導(dǎo)致“應(yīng)付、轉(zhuǎn)而關(guān)注自己的事情”，如此一來，合作的質(zhì)量和水平就大打折扣。

  “科技發(fā)展到今天，單一學(xué)科的研究已經(jīng)很少，大部分學(xué)科都進入了交叉學(xué)科研究時代，核心就是合作與協(xié)作，因為沒有一個人可以掌握所有學(xué)科的知識�！壁w宇亮院士說。

  其次，降低了創(chuàng)新的效率，在國際科研競爭中處于劣勢�？蒲械母偁幘褪菍ξ磥淼母偁�，當(dāng)今世界各國在科技創(chuàng)新方面的競爭呈現(xiàn)白熱化，尤其是在新興學(xué)科方面。國外的專家學(xué)者“有了想法就可以立刻去做，找最好的人無條件地充分合作”，相形之下，我們在協(xié)調(diào)“成果出來后誰署名第一”的問題上浪費了太多時間和精力。

  更實際地說，一項科研成果，并不單是一個人的成績，背后經(jīng)常是一個團隊甚至若干個科研單位共同努力的結(jié)果。但“得論文者得天下、得第一署名才有用”的評價體系，顯然對署名靠后的參與者不利。

  我國高校及科研機構(gòu)在職稱評定等活動中，論文數(shù)量、論文發(fā)表的期刊檔次等，往往能起到“一錘定音”的作用。而署名靠后對科研工作者而言，除了學(xué)術(shù)上可能得不到應(yīng)有的尊重和認可，更重要的是在福利待遇上會面臨直接損失。

  這樣一來，排名第一和排名第二在學(xué)術(shù)中付出的可能“差之毫厘”，但通過這篇論文所得到的成就卻相去甚遠，這是在鼓勵科研團隊合作，還是鼓勵爭名奪利呢？

  所以說，“唯論文+唯第一作者”雖然看似標準清晰，公平可見，但對復(fù)雜的學(xué)術(shù)研究合作而言， “只認第一作者、只認第一作者單位、只認通訊作者”，這種簡單量化的評價并不能發(fā)揮科研合作的優(yōu)勢，是時候被摒棄了。

  “我們還是應(yīng)該遵守國際慣例�！比珖䥇f(xié)委員、中科院理論物理研究所蔡榮根研究員介紹，像《自然》《科學(xué)》等期刊，會在文章下方加一個note（說明），說明各位作者分別作了什么貢獻。

  “主要貢獻和非主要貢獻肯定有差別，內(nèi)行一看就知道，這個工作誰做了主要貢獻�！辈虡s根研究員說，“像發(fā)現(xiàn)引力波的文章有上千個作者，但要說給誰諾貝爾獎，內(nèi)部還是清楚得很。”

  因此，他強調(diào)小同行評價的重要性，“小同行評價是最客觀的，同一領(lǐng)域的人知道你什么水平、你的工作有什么新鮮的思想、在國內(nèi)外的價值。就像申請工作要看推薦人的意見一樣。還有一個好處是，我用不了花多少時間就可以知道你在做什么事情，有什么價值�！�

  蔡榮根研究員表示，科學(xué)評價不光在中國是難題，在全世界都是難題，但還是有一些國際通行的方案和共性，比如不唯指標、看重同行評價、考慮各學(xué)科的特點等。

  事實上，近年來，在這方面，國家層面也在制度上不斷改進，如2018年2月中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》，提出“同行評同行，內(nèi)行評內(nèi)行“，建立尊重人才的科學(xué)評價體系。

  但就目前看，要打破“唯論文”、摒棄“三認三不認”，顯然還需要持續(xù)發(fā)力：建立多元化的評價體系，加大論文質(zhì)量、學(xué)科價值、同行評價等因素的權(quán)重，邁過“唯論文數(shù)量、唯論文署名”這個坎兒；從當(dāng)前“重視論文發(fā)表”的局面轉(zhuǎn)換到“重視論文本身”上去；建立專業(yè)化、精細化的評價體系，改變“一刀切”的標準，讓每個研究者的貢獻都得到客觀、公正的評價和體現(xiàn)……這些都是可以努力的方向。