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校長踐行理念需更充足時間
2012-08-15  來源:中國科學報
關鍵詞:大學校長 理念
縱觀我國高等教育發(fā)展史,大學校長這一群體總是能吸引人們的眼球。他們以其獨特的品格、抱負以及治學理念,深刻影響著中國高等教育的發(fā)展。然而,在不同歷史階段,這些校長的使命卻有所不同。
 
不久前,由山東教育出版社組織編撰的“中國著名大學校長書系”(第二輯)之《忠信篤敬聲教四!吣洗髮W校長何炳松》正式出版。該書作者、暨南大學中國近現(xiàn)代史專業(yè)博士生導師夏泉研究員用生動的筆法,探尋了暨南大學老校長、著名學者何炳松在20世紀上半葉中國近現(xiàn)代教育的時空留下的足音。
 
事實上,除了對于何炳松的研究外,浸淫中國近現(xiàn)代教育史研究多年的夏泉,對于“大學校長”有著自己深刻的理解,在接受《中國科學報》采訪時,夏泉講述了不同歷史時期他心目中的校長品格。
 
民國時期校長的士大夫品格
 
中國最早的一批現(xiàn)代大學校長出現(xiàn)在清末與民國時期。一提到民國,我們通常都會想到戰(zhàn)亂頻仍和跌宕起伏,但就在如此動蕩飄零的年代,卻從各大高校走出了很多杰出的人才,在夏泉看來,這和當時校長們的士大夫品格是分不開的。
 
“所謂士大夫品格,即他們對道德和人格的重視,以及對傳承中華民族文化的責任擔當意識。”他說。
 
中國儒家文化自古就非常強調(diào)修身齊家治國平天下,民國時期的校長深受儒家文化熏陶,都具有非凡的人格魅力!八麄儗e人都是十分包容的”,夏泉表示,無論時代怎樣變化,無論觀點是否一樣,他們對于老師和學生都是非常愛護與尊重的。
 
以夏泉所著傳記的主人公何炳松為例。當時,何炳松就對暨南大學有些教授的觀點并不贊同,但當他們陷入危難的時候,何炳松總能挺身而出,仗義執(zhí)言。何炳松的學生們中,既有共產(chǎn)黨員,也有國民黨員,但當學生生命受到 威脅時,他都會積極營救!安还苁菑纳钌线是學術研究上,校長的包容無疑給學生和老師提供了一個比較好的環(huán)境!
 
在抗戰(zhàn)烽火中,國家處于危難動蕩之際,校長們帶領學校師生輾轉(zhuǎn)內(nèi)遷,堅持辦學,只為了讓民族的文化薪火免于熄滅的厄運。夏泉表示,以何炳松為代表的民國大學校長一直在堅持他的辦學理念,在外敵入侵時,勇于傳承民族文化薪火,辦學不輟,這也是士大夫的一種擔當精神!霸绞堑轿ky時期,越要堅持知識分子的民族氣節(jié),作為知識分子的精英,校長們自覺擔負起傳承民族文化的重任。”
 
當時,浙江大學校長竺可楨曾說過這樣一句話:在淪陷區(qū),大學就像大海上的燈塔,照亮茫茫黑夜。而這些優(yōu)秀的校長們,就是這座燈塔得以持續(xù)燃燒的燈芯。
 
大學應有自己的“格”
 
進入當下,我國高等教育快速發(fā)展。大學所處時代環(huán)境、辦學規(guī)模與民國時期已不可同日而語,但很多人還是喜歡將現(xiàn)在的大學校長群體和民國時期進行簡單對比。對此,夏泉表示,目前高等教育已進入大眾化階段,高校校長的群體人數(shù)龐雜!皟烧咭呀(jīng)不具備完全的可比性,畢竟環(huán)境和時代都不同了。”
 
在他看來,如今的大學校長有著屬于自身的時代特色!艾F(xiàn)代的很多校長有著自己的抱負和獨特的辦學理念,他們希望在自己的任職期間對學校有所建樹。”夏泉說,而從外界環(huán)境看,市場經(jīng)濟的快速發(fā)展也給如今的大學校長們提出了新的課題。
 
“在市場經(jīng)濟條件下,如何處理好高校和政府、社會之間的關系成為了擺在高校校長面前的一個課題,也是對大學校長智慧的考驗!毕娜硎,市場化背景下的社會對高校的誘惑力在日漸增加,高校既需要在教學、科研、社會服務和文化傳承創(chuàng)新諸方面因應時代的需求,同時又要與社會保持適度距離。高校不能獨立于社會之外,如果一所高校孤守象牙塔的話,就會被社會拋棄;但如果高校遠離象牙塔,被動地適應社會,又會喪失其應有的氣節(jié)。“就像人有人格一樣的,大學也應該有自己的‘校格’!毕娜f。
 
為此,夏泉建議有關部門對大學校長的任期能適度延長。
 
“這樣做有利于大學校長將自己的辦學理念更好地實施下去!毕娜忉屨f,民國時期大學校長的任職時間一般都較長,通常的任職都在10年以上,而現(xiàn)在的校長任職時間一般只有4~8年,有些甚至更短。而過短的任職時間顯然不利于其治校政策的推進。畢竟一套教育理念的實施需要有一個漸進過程,更需要一個較長的時間
 
“只要他們身體健康,年齡大一點也沒關系,不需要嚴格遵守60歲、65歲的退休年齡,更不應該將公務員的任職年限簡單套用到大學校長身上。”夏泉說。只要任職時間足夠,有作為、有理念的大學校長就會給一所大學打上深深的烙印,畢竟校長給學校提供的是一個前進的方向,他們是大學這艘航船的掌舵人。
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(責任編輯:佳)
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