據(jù)世界衛(wèi)生組織和柳葉刀雜志報道,超過全世界人口的20%,也就是15.7億人有聽力損失。我國約2億人患有聽力損失,聽力殘疾占我國殘疾總人口的24%。內(nèi)耳器官精細,局部鼓室注射激素是目前臨床上治療耳聾特別是突發(fā)性耳聾和梅尼埃病等的常用手段。經(jīng)鼓室局部注射的藥物主要通過圓窗膜和卵圓窗進入內(nèi)耳,可提高內(nèi)耳局部藥物濃度,并避免地塞米松等藥物可能引起的全身副作用,因此是一種安全有效的治療方式。然而,鼓室內(nèi)藥物易通過咽鼓管快速流失,藥物在中耳腔停留時間短,導致療效難以達到預期;此外,反復多次鼓室注射會增加鼓膜穿孔及中耳感染的風險。因此,開發(fā)具有長期緩釋性能的新型藥物微載體,是提高鼓室注射藥物療效的新策略。
針對上述問題,復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫(yī)院舒易來與王武慶以及復旦大學生物醫(yī)學研究院商珞然課題組近期在ACS Applied Materials & Interfaces(1區(qū),影響因子:10.4)雜志上發(fā)表了題為“Microfluidic preparation of gelatin methacryloyl microgels as local drug delivery vehicles for hearing loss therapy”的研究論文,研發(fā)了一種基于液滴微流控技術制作原位包裹地塞米松磷酸鈉的新型Dexsp@GelMA緩釋藥物微載體,其通過鼓室注射后,顯著改善了噪聲性耳聾豚鼠的聽力(圖1)。
圖1 具有粘附性的大小可控的Dexsp@GelMA藥物微載體用于治療噪聲所致的聽力損失。
圖2 Dexsp@GelMA藥物微載體對豚鼠聽力的影響及對噪聲所致的聽力下降及毛細胞損傷的保護作用。
原文地址:https://pubs.acs.org/doi/full/10.1021/acsami.2c11647
招聘啟事(副研究員、助理研究員、博士后和科研助理)
復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫(yī)院舒易來團隊長期致力于感音神經(jīng)性聾的前沿科學創(chuàng)新性探索和臨床轉(zhuǎn)化,包括遺傳性耳聾基因治療、內(nèi)耳毛細胞再生、聽覺保護研究和臨床轉(zhuǎn)化,獲得國家杰出青年、優(yōu)秀青年人才基金、上海市銀蛇獎、曙光學者、浦江人才、上海市青年五四獎章和市衛(wèi)健委“醫(yī)苑新星”青年杰出人才等。取得了一系列突破和進展,系列成果發(fā)表在Nature Biotechnology、Science Translational Medicine、Neuron、Cell Research、Molecular Therapy、Nature Communications、Genome Biology、Signal Transduction and Targeted Therapy、Cell Discovery、Human Gene Therapy 等國際著名期刊。團隊長期招聘副研究員、助理研究員、全職博士后和科研助理,平臺優(yōu)秀,待遇優(yōu)厚,歡迎投遞簡歷,具體如下:
一、副研究員、助理研究員崗位:
福利待遇:按照醫(yī)院職工相應待遇。
二、博士后崗位:
招聘條件:1、堅持正確政治方向,思想品德端正,具有科學研究使命感,恪守學術道德;2、年齡一般不超過35周歲;近3年內(nèi)獲得博士學位;3、有基因編輯、分子生物學、遺傳學、AAV載體改造與包裝、臨床轉(zhuǎn)化研究、電生理、生物材料、高分子等背景者優(yōu)先,具備較高的學術水平和較強的科研能力,博士期間或近三年以第一作者身份發(fā)表高質(zhì)量SCI文章,經(jīng)博士后工作評議小組評估認定具有良好的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span>
福利待遇:1、年薪:提供優(yōu)厚的博士后薪酬:30-50萬年薪(稅前,分為四檔)。2、科研獎勵:在站期間還可申請醫(yī)院優(yōu)秀博士后科研獎勵,獎勵金額5萬元/每年。3、申報項目:在站期間鼓勵博士后以項目負責人身份申請各類博士后基金、國家自然科學基金等項目,產(chǎn)出高質(zhì)量研究成果。支持申報“上海市超級博士后激勵計劃”和人社部“博新計劃”。目前團隊中已經(jīng)有多名“上海市超級博士后”。4、生活保障:全職博士后在站期間可按規(guī)定向復旦大學申請租住博士后公寓以及子女入園入學,具體執(zhí)行政策以學校為準。5、擇優(yōu)留院:在站期間工作表現(xiàn)突出的博士后優(yōu)先考慮留院工作,優(yōu)秀者破格晉升。
二、研究助理和項目制科研人員
招聘條件:1. 具有分子生物學等相關專業(yè)碩士學歷;具有小鼠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 掌握PCR, DNA、RNA提取及檢測,細胞培養(yǎng)等技術;3.課題組為年輕人提供優(yōu)越的研究平臺和上升空間,優(yōu)秀者可以承擔獨立課題,享受科研相關等的培訓,并可以轉(zhuǎn)為單位正式職工;蚩稍诒菊n題組或推薦前往芬蘭的合作課題組攻讀博士學位。
三、應聘途徑請將求職信和本人簡歷(PDF版)材料發(fā)送至:舒老師 yilai_shu@fudan.edu.cn
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