中科院副院長施爾畏：研究所現(xiàn)在欠缺的是執(zhí)行力
2010-04-30 來源：中國聚合物網(wǎng)
由中國科學院研究生院和高等教育出版社共同主辦的“中國科學與人文論壇”4月28日舉行第98場報告會，中國科學院副院長施爾畏應邀發(fā)表題為《科學技術(shù)進步與經(jīng)濟社會發(fā)展》的演講。
施爾畏在演講中指出，文化是人群或組織共同的概念、價值觀或行為準則。他認為，在我國轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的歷史時期，實現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化的歷史進程中，當代中國科技工作者應當具有共同的價值觀。價值觀應體現(xiàn)個體價值與國家利益的統(tǒng)一，符合國家與人民的要求，具體就是不斷創(chuàng)造出新的知識與技術(shù)，支撐引領國家經(jīng)濟社會的發(fā)展，滿足大眾的物質(zhì)與文化要求。
“‘服務國家，造福人民，改革創(chuàng)新’——這應該成為我們當代中國科技工作者核心的價值觀。”施爾畏說。他指出，現(xiàn)在科技工作者面臨很多誘惑：錢、房子、職稱、頭銜等，如果影響到價值觀，“一個團隊會出問題的”。
施爾畏指出，中國有著豐富的文化遺產(chǎn)，但并不是所有的傳統(tǒng)文化都是先進文化、都與現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展相吻合。中國要成為一個創(chuàng)新型的國家，必須要有與之相適應的創(chuàng)新文化。
“歷史呼喚著中國科技界有一次思想解放、一次文化革新。我們應當摒棄‘學而優(yōu)則仕’的文化，摒棄‘官本位’的文化，摒棄‘迷信權(quán)威、沉湎過去、不為人先’的文化，摒棄‘自我分配、自我循環(huán)、自我評價、自我陶醉’的文化！笔栁氛f，“我希望能夠創(chuàng)造出‘崇尚實踐、勇于創(chuàng)新、追求價值’的創(chuàng)新文化！
施爾畏特別談到了執(zhí)行力，他認為執(zhí)行力是貫徹組織的戰(zhàn)略決策、實現(xiàn)預定目標的能力，包括完成任務的意愿以及完成任務的程度。對于軍隊來說，先進理念指導下的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對于一個組織來說，先進理念指導下的執(zhí)行力就是競爭力。
他認為，對于研究所來說，現(xiàn)在缺的不是經(jīng)費，也不是人員，而是執(zhí)行力——推進體制機制改革的執(zhí)行力，完成國家重大任務的執(zhí)行力，把成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的執(zhí)行力，組織與管理科技隊伍的執(zhí)行力。他說，“實干興邦，空談誤國”，極大地提高執(zhí)行力是擺在我們面前重要且急迫的任務。
在回答問題時，施爾畏還談到不要有“科學研究比技術(shù)研究高人一等”的思想。他認為科學和技術(shù)是沒有界限的，如果人為地從概念上把科學與技術(shù)分離，這個認識是有偏差的！拔覀兺ㄟ^智慧勞動加上物質(zhì)手段，創(chuàng)造出新的知識、技術(shù)手段等一切，來改造我們的物質(zhì)世界，這就是我們新時期科學技術(shù)的本質(zhì)內(nèi)涵。所以我在很多場合是反對把科學和技術(shù)分家的。假如我們老這么分，往往會把我們退到一個很遙遠的時代。”
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（責任編輯：佳）
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