賀賢土院士:高水平科技創(chuàng)新人才在實踐中產(chǎn)生
2010-07-15 來源:中國聚合物網(wǎng)
大學(xué)是基礎(chǔ),且是十分重要的基礎(chǔ),必須打好知識基礎(chǔ)。但一個人大學(xué)考試分數(shù)高,并不見得將來研究工作就搞得好。無數(shù)事實表明,社會實踐是培養(yǎng)高水平創(chuàng)新科技人才的最好的課堂。年輕科技工作者進入社會后,他們自身堅持不懈的努力是至關(guān)重要的,但同時社會也要為他們提供充分的條件和機會,讓他們脫穎而出。這是社會培養(yǎng)創(chuàng)新科技人才應(yīng)有的責任。
所謂社會責任,我認為就是學(xué)生畢業(yè)到工作崗位后,他所任職的研究所、大學(xué)和社會的每個部門,對人才的成長負有責任。首先是要發(fā)現(xiàn)人才,研究院所和大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要做真正的“伯樂”,廣納英才,而不要因為害怕別人超越自己而固步自封。從這一點來說,我感到社會的責任盡得不夠,怎樣努力發(fā)現(xiàn)和對待那些有才華的人,不同的部門差別較大,有些單位領(lǐng)導(dǎo)怕優(yōu)秀人才超過他,設(shè)法壓制人家,很不利于中國科技的發(fā)展。
第二是社會要為人才的發(fā)展成長提供可能的機會,包括為他們提供深造的機會;盡可能為他們在科研工作中提供優(yōu)秀導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助,傳授給他們研究經(jīng)驗和思維方法,讓他們盡快成長,同時提供讓他們能夠更好施展才能的環(huán)境,在實踐中努力提高他們的水平,這就是社會的責任。
我建議在實踐中發(fā)現(xiàn)和選擇一批有很好知識基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人,同時物色一批在實踐中作出過高水平創(chuàng)新貢獻的具有戰(zhàn)略科學(xué)家頭腦的專家指導(dǎo)他們,提高他們的水平。同時,要總結(jié)具有正確科學(xué)思維能力的科技領(lǐng)軍人物和戰(zhàn)略科學(xué)家,如錢學(xué)森、周光召等的科學(xué)實踐經(jīng)驗,為培養(yǎng)新世紀科技創(chuàng)新人才提供有益的參考。
為什么目前我國的教育制度較難培養(yǎng)大批高水平的科技創(chuàng)新人才,我認為主要矛盾是高等教育的改革。如果改革大學(xué)錄取方式,除了分數(shù)以外還進行綜合素質(zhì),特別是考生思維能力的考試,將會引導(dǎo)中小學(xué)的培養(yǎng)方式和目標發(fā)生根本性改變,這當然需要全社會的共同努力。
人才“出”與“進”
來自教育部留學(xué)中心的資料顯示,2007年以來,我國每年留學(xué)人數(shù)超過10萬且有增加的趨勢,他們中絕大部分是我國培養(yǎng)的優(yōu)秀大學(xué)生和優(yōu)秀研究生。我贊成出國留學(xué),我自己也是歸國人員,吸收人家好的科技和文化知識,學(xué)習人家的長處,開拓眼界是十分重要的。
但需要看到的是,我們培養(yǎng)的這些優(yōu)秀人才中的大部分,在完成國外學(xué)習深造后最終成為美國或其他西方國家創(chuàng)新人才隊伍中精英的一部分,在他們精力最旺盛、最富有創(chuàng)造力的人生階段中,成為他國科技發(fā)展的重要力量之一,而此時也正是我國最需要他們的時候。如何及時吸引他們回來,特別是在他們成家之前吸引他們回國服務(wù),是一個急需解決的問題。
當年很多人出國是由于國內(nèi)條件的限制,但現(xiàn)在已經(jīng)完全不同于當時,現(xiàn)在我們的科研條件有了很大改善,但由于工資待遇、住房等因素卻影響了這些人及時回來。一旦他們在國外成家立業(yè),吸引他們就比較困難了。大量精英的流失應(yīng)當引起我們足夠的重視,不要在若干年后,再像現(xiàn)在這樣花大錢引進那些已為他人作出重要貢獻的我們自己培養(yǎng)的精英了,那時我們最應(yīng)該引進的是高水平的外國人。
“千人計劃”是我國人才戰(zhàn)略的重要舉措。我認為,對于引進的“千人計劃”入選者,更應(yīng)發(fā)揮他們的帶頭人作用,即他們應(yīng)該是領(lǐng)軍人物,能夠開拓一個領(lǐng)域、一個方向,能夠為中國帶出一支高水平的研究團隊,而不是僅僅搞研究。當然,對于那些全職回國工作的“千人計劃”入選者,要考慮他們?nèi)旰贤跐M后的安排,通過政策力量發(fā)揮他們的才干,吸引他們長期安心在國內(nèi)工作。對于那些特別優(yōu)秀、真正有水平的人,也可由中國科學(xué)院和中國工程院通過設(shè)立通訊院士或特殊外籍院士制度等,吸引他們到我國的院士隊伍中來。當然,也要做好已扎根在國內(nèi)并作出出色貢獻的人員的工作。
(賀賢土:中國科學(xué)院院士、北京應(yīng)用物理與計算數(shù)學(xué)研究所研究員)
版權(quán)與免責聲明:本網(wǎng)頁的內(nèi)容由中國聚合物網(wǎng)收集互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的信息整理獲得。目的在于傳遞信息及分享,并不意味著贊同其觀點或證實其真實性,也不構(gòu)成其他建議。僅提供交流平臺,不為其版權(quán)負責。如涉及侵權(quán),請聯(lián)系我們及時修改或刪除。郵箱:info@polymer.cn。未經(jīng)本網(wǎng)同意不得全文轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。
(責任編輯:佳)
相關(guān)新聞
- 中科院“首屆科技創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)班”開班 2010-09-29
- 中國科協(xié)將重點培養(yǎng)企業(yè)科技創(chuàng)新人才 2010-08-20
- 教育部公示612項國家級新工科研究與實踐項目 | 包括28項材料、化工及制藥類項目群 2018-01-25
- 北化大“高分子材料與工程人才培養(yǎng)”校內(nèi)創(chuàng)新實踐基被評為示范基地 2016-03-18
- 四川大學(xué)高分子學(xué)院“Open Day”實踐活動圓滿結(jié)束 2013-11-27